【ServiceNowイベントレポート】人材不足の解消とパートナーシナジーの最前線
先月、ServiceNow社が主催する情報交換会に参加いたしました。
会場には多くのエンタープライズ企業様やServiceNowパートナーベンダー様が集まり、熱気あふれる情報交換が行われました。
当日は、弊社 Sazae Japan営業部の本多より5分間のスピーチの時間をいただき、弊社の会社概要およびServiceNowに対する取り組みについてご紹介いたしました。
参加された多くの方々にSazaeの存在や強みを知っていただく貴重な機会となりました。
会場で関心が集まった「4つの課題」
参加者の皆様と意見を交わす中で、特に現在直面している課題や今後の取り組みについて話題が集中しました。
議論の中で浮かび上がった主なトピックは以下の4点です。
・優秀なServiceNow人材の確保と育成
・日本企業におけるグローバルロールアウトの推進
・ServiceNow AIを活用した次の一手の展開
・パートナー企業同士の横のつながりとシナジーの強化
中でも最も多くの声が上がっていたのが、「ServiceNow領域における人材・リソース不足」です。
「どれだけ質の高い体制を整えられるかで、最終的な成果物のクオリティが大きく変わる」という認識は、会場にいた多くの皆様に共通する切実なテーマでした。
伴走型支援とパートナーアライアンスで課題を解決するSazaeの強み
私たちSazaeは、これまで数多くのServiceNowプロジェクトにおいてお客様の伴走支援を行ってまいりました。
現場で培った実績とノウハウに基づき、高品質な体制を提供するServiceNow専門チームには強い自信を持っています。
弊社の詳しい取り組みについては、こちらの記事（ServiceNowへの取り組み） も併せてご覧ください。
また、自社内のリソース拡充にとどまらず、他のパートナー企業様との横のつながりを強化し、強力なアライアンスの構築を進めています。
シナジー効果を最大限に高めることで、お客様に提供できる価値の幅を広げることに注力しています。
お気軽にお問い合わせください
Sazaeでは、ServiceNowを活用した事業成長や業務改革を目指す皆様との対話を心より楽しみにしております。
以下のようなお悩みやご相談をお持ちの方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。
・ServiceNowの新規導入をご検討されている方
・導入を進めているものの、体制や運用面で課題を感じている方
・アライアンスパートナーとしてシナジーを生み出したいServiceNowパートナー企業様
